La experiencia del miembro del equipo
Un trabajo en Chick-fil-A es más que solo un trabajo. Es un trampolín hacia un futuro exitoso en el mundo de los negocios. Estos son algunos de los grandes beneficios de trabajar en Chick-fil-A:
Programa de Desarrollo de Liderazgo
Columbia, SC
Programa de Desarrollo de Liderazgo
Tiempo completo • Columbia, SC
Esta es una publicación diseñada para personas altamente motivadas y enfocadas en objetivos que buscan una oportunidad para obtener experiencia de liderazgo y crecer hasta una posición de liderazgo con nuestro equipo.
Las personas en nuestro Programa de Desarrollo de Liderazgo en la tienda comenzarán su viaje como miembros del equipo y deberán aprender todos los requisitos operativos del puesto de miembro del equipo. Uno de los valores centrales de nuestra tienda es el crecimiento, y los miembros del equipo en nuestro Programa de Desarrollo de Liderazgo tendrán el mismo camino de crecimiento que todos los miembros del equipo, pero con más estructura en su desarrollo y mayores expectativas.
Los miembros de nuestro Programa de Desarrollo de Liderazgo deberán trabajar en todos los puestos de desarrollo en nuestra tienda. La promoción se logra completando las listas de verificación de desarrollo. Este es un programa abierto y no hay garantía de avance a ningún nivel determinado, pero hay un requisito mínimo de 6 meses para crecer hasta el puesto de líder de turno, nuestro puesto de liderazgo de nivel de entrada.
Novato: miembro del equipo de nivel de entrada ($ 11 / hora con disponibilidad de más de 32 horas)
Principiante: miembro del equipo con experiencia ($ 12 / hora con disponibilidad de más de 32 horas)
Entrenador: miembro del equipo con excelencia operativa que es responsable de la capacitación ($13-$14/hora)
Líder de Turno - Nivel de Liderazgo, maneja turnos ($15-16/hr)
Gerente - Nivel de liderazgo, administra restaurante ($17-18/hr)
Director - Nivel de liderazgo ejecutivo, administra negocios ($19+/hr)
Las personas en nuestro Programa de Desarrollo de Liderazgo en la tienda comenzarán su viaje como miembros del equipo y deberán aprender todos los requisitos operativos del puesto de miembro del equipo. Uno de los valores centrales de nuestra tienda es el crecimiento, y los miembros del equipo en nuestro Programa de Desarrollo de Liderazgo tendrán el mismo camino de crecimiento que todos los miembros del equipo, pero con más estructura en su desarrollo y mayores expectativas.
Los miembros de nuestro Programa de Desarrollo de Liderazgo deberán trabajar en todos los puestos de desarrollo en nuestra tienda. La promoción se logra completando las listas de verificación de desarrollo. Este es un programa abierto y no hay garantía de avance a ningún nivel determinado, pero hay un requisito mínimo de 6 meses para crecer hasta el puesto de líder de turno, nuestro puesto de liderazgo de nivel de entrada.
Novato: miembro del equipo de nivel de entrada ($ 11 / hora con disponibilidad de más de 32 horas)
Principiante: miembro del equipo con experiencia ($ 12 / hora con disponibilidad de más de 32 horas)
Entrenador: miembro del equipo con excelencia operativa que es responsable de la capacitación ($13-$14/hora)
Líder de Turno - Nivel de Liderazgo, maneja turnos ($15-16/hr)
Gerente - Nivel de liderazgo, administra restaurante ($17-18/hr)
Director - Nivel de liderazgo ejecutivo, administra negocios ($19+/hr)
Los requisitos incluyen:
-Flexibilidad y disponibilidad abierta
-Habilidades de comunicación efectiva
-Habilidad para liderar y delegar tareas.
-Capacidad para trabajar en un ambiente de equipo, ajetreo y mantener una actitud positiva.
-Capacidad y disposición para trabajar a través de un programa de desarrollo mínimo de 6 meses.
-Los requisitos físicos pueden incluir: estar de pie por largos períodos de tiempo, levantar hasta 50 libras, agacharse, agacharse, etc.
Compensación: $11.00 - $18.00 por hora
CHICK-FIL-A GARNERS FERRY
7424 Garners Ferry Rd.
Columbia, Carolina del Sur 29209
NUESTRA MISIÓN:
Para tener un impacto positivo en cada vida, todos los días.
NUESTRA VISIÓN:
Demostrar atención a los miembros de nuestro equipo y a los invitados creando experiencias notables en ambos lados del mostrador.
NUESTROS VALORES FUNDAMENTALES:
trabajo duro/ajetreo
Crecimiento
Integridad
Propiedad
Familia
Comunicación Valiente
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Pago competitivo
Junto con un cheque de pago competitivo, trabajará en un entorno enriquecedor donde aprenderá valiosas habilidades comerciales y de personas.
Horario flexible
Probablemente tengas compromisos con tu familia, amigos, escuela o equipos deportivos. Trataremos de organizar su horario de trabajo en torno a ellos.
Domingos cerrado
Todos los restaurantes Chick-fil-A están cerrados los domingos para que pueda tener un día libre para pasarlo con familiares y amigos.
No se necesita experiencia
Estamos buscando personas amigables, entusiastas que disfruten sirviendo a los clientes. Te enseñaremos todo lo demás que necesitas saber.
Becas universitarias
En Chick-fil-A, creemos que todos merecen una educación. Ofrecemos Becas de Liderazgo a empleados elegibles que califiquen.